为精准对接产业与企业岗位发展需求，优化育人体系，提升人才培养质量，6月9日至12日，我校分批次召开人才培养方案研讨会。会议围绕产业对接、专业建设、课程优化、素养培育等开展研讨，校党委书记田贵荣主持会议。

一、政企行校共研、共探育人路径

立足专业定位、紧扣产业发展需求，11 个专业教研室负责人依次汇报人培方案，全面复盘现有人才培养体系。各专业结合区域产业链发展趋势，秉持“三年筑基、一生赋能”育人理念，围绕专业定位、就业岗位、工作任务、技能标准、课程体系等内容，介绍现有培养框架，梳理对应岗位及技能要求，对标产业需求查找差距，力求让专业建设、技能培养、课程设置全方位贴合产业链发展节奏，推动专业建设与产业链发展深度契合。

行业企业专家结合一线用工实际和行业发展态势，从人才培养定位、岗位体系构建、综合素养培育三个方面提出专业指导建议。

会议提出，高职人才培养要立足专科办学特色，紧贴市场需求明确专业发展方向，精准匹配企业用人标准；要科学区分岗位层级，推行差异化、特色化培养，避免同质化教学；要立足真实岗位场景设计教学内容，在夯实专业技能的同时，重点培养学生文书撰写、数据分析、沟通协作、职场汇报等通用能力，培育适配企业需求的复合型技术技能人才。

二、细化改革举措，压实落地育人实效

针对本次系列研讨形成的成果以及各专业人才培养建设现状，田贵荣对人才培养方案优化工作作出总结部署，从岗位规范、技能聚焦、课程开发、产业合作、素养培育、统筹保障六个维度细化改革任务，明确工作要求。他强调，各专业要系统梳理通用岗位与核心岗位、通用技能与专项技能，落实分阶段选岗调岗要求；教学上推行项目化、任务式教学，落实教、学、评一体化管理；明确提出要统筹建好产业链、通用技能、社团活动、专业实习实训等八大类课程；要持续深化产业研判，对接本地龙头企业，删减低效同质化教学内容。

会议明确了各项工作时间节点与责任分工，要求各部门、各专业有序完成岗位三维图编制、课程方案修订、课表定稿、师资聘任等重点工作，确保人才培养方案优化工作落地落细。下一步，学校将全面吸纳本次研讨成果，持续优化课程内容、教学模式与培养体系，深化产教融合、夯实教学根基，以高质量人才培养助力区域产业高质量发展。

各二级学院联系校领导、各专业行业企业代表、各二级学院及相关职能部门人员参加会议。