我校自筹建之初便将人才兴校确立为立校之本，始终将师资队伍建设置于优先发展地位。现设有5个二级学院，开设6个专业。现有专任教师73人，其中副高级及以上高级职称教师19人（占比26.03%）；双师型教师21人，占专业课教师总数的50%；具有硕士研究生以上学历教师达59人，占师资总量的80.82%。

本校以人才强校战略为牵引，重点打造两支核心人才培育梯队：后备年轻干部储备力量与教学名师培养梯队。紧扣思想引领、智慧启迪、心灵培育与技能强化四位一体的育人目标，系统推进人才发展计划，构建覆盖思政引领、专业教学、素质提升和技能强化的多维育人体系，通过搭建动态化、递进式的人才成长通道，形成层次分明、优势互补的师资发展格局。教师团队斩获国家级教学成果奖1项、省级教学成果奖6项；荣获国家级职业教育研究成果奖1项、省级职业教育研究成果奖5项；在教学能力竞赛中摘得国家级奖项3项、省级奖项13项；承担国家级教研项目2项、省级教研项目12项；获评省级技术能手1人、行业技术能手2人；完成省级科研项目25项、市级教研项目9项；7人获评市级优秀教师，3人获评市级优秀党员，1人获评市级优秀教育工作者。

在校企协同方面，通过整合校内教师与企业工程师资源，培育形成兼具政治素养、专业造诣、育人智慧与技术专长的"金教师"团队。教材建设成果显著，出版省级规划教材2本，公开出版教材41本。学术服务能力突出，拥有世界职业院校技能大赛裁判（含入库）3人、金砖国家职业技能大赛裁判1人，以及四川省普通高校招生职业技能考试专家委员会专家1人、网络安全"朱日和"创新服务基地专家1人、宜宾市安全生产技术服务专家2人、宜宾市应急管理领域专家库专家1人。

在人才培养方面，教师团队指导学生斩获世界职业院校技能大赛奖项18项、省级职业院校技能大赛奖项77项、行业技能大赛奖项27项。以"教师全面发展"为核心理念，破除"五唯"评价壁垒，构建多元化教师评价体系，激励教师多维成长，致力于打造师德高尚、技艺精湛、结构合理、富有活力的高素质双师型教师队伍。